— Buona fortuna, Marco.
— Ci mancherai.
Marco attraversava lentamente l’ufficio con una scatola contenente le sue cose.
Dopo dodici anni in azienda, quella mattina gli avevano comunicato che il suo ruolo sarebbe stato eliminato durante una riorganizzazione.
Non aveva protestato.
Aveva raccolto le sue cose e salutato i colleghi.
Quando stava per attraversare la porta automatica, l’addetto alla sicurezza lo fermò.
— Signor Marco, aspetti.
Tutti si voltarono.
Marco appoggiò la scatola a terra.
— C’è qualche problema?
L’uomo gli porse una busta.
— Il direttore mi ha chiesto di consegnarle questo personalmente.
Marco la aprì.
Dentro trovò una carta d’accesso dorata e un biglietto:
«Torni domani come socio.»
L’ufficio cadde nel silenzio.
— Socio? —sussurrò una collega.
Proprio allora apparve il direttore generale.
— Marco, credo di doverti una spiegazione.
Il suo vecchio posto era stato realmente eliminato. Ma da mesi l’azienda stava preparando una nuova divisione basata su un progetto al quale Marco aveva contribuito in modo decisivo.
Il suo contratto da dipendente terminava quel giorno.
La nuova proposta era completamente diversa: un ruolo dirigenziale e una partecipazione definita nella nuova società, subordinata alla firma degli accordi necessari.
Marco guardò il direttore.
— Quindi oggi mi licenziate e domani volete che torni come socio?
— Solo se, dopo aver esaminato tutte le condizioni, vorrai accettare.
— E se rifiuto?
— Riceverai tutto ciò che ti spetta e sarai libero di andare altrove.
Marco osservò nuovamente la carta dorata.
Non firmò nulla quel giorno.
Fece esaminare la proposta da un professionista, negoziò alcune condizioni e solo dopo decise di accettare.
Qualche settimana più tardi tornò nello stesso ufficio.
Ma questa volta non portava una scatola.
I colleghi avevano creduto di assistere alla fine della sua carriera in quell’azienda.
In realtà, avevano semplicemente assistito al suo ultimo giorno da dipendente.
