Nous vivons dans un monde où l’appréciation et la loyauté des employés ne sont plus aussi courantes qu’avant. Le lieu de travail est compétitif et certains membres du personnel pensent que s’il ne se tait pas et ne fait pas son travail lorsque le patron le demande, il peut facilement être remplacé. Mais ce n’est pas le cas dans toutes les entreprises, et un manager de la ville du Maryland aux États-Unis montre non seulement à ses employés, mais au monde entier, comment un patron peut changer après que sa surprise pour son personnel se soit fait connaître. « Properties of St. John’s, une société immobilière située dans le Maryland, a organisé sa fête de fin d’année pour célébrer ses réalisations annuelles.
Mais ce qu’ils ne savaient pas, c’était l’ampleur de la récompense qu’ils allaient recevoir pour leur travail acharné. Chacun des 198 employés de l’entreprise a reçu une enveloppe rouge avec sa prime annuelle, mais ce qu’ils ne savaient pas, c’est que leur patron ajoutait un peu plus à chacune de leurs primes. “Merci pour leur travail acharné” ․ Le fondateur de l’entreprise et son président Edward Sant. John a pris la parole sur scène et a annoncé que la société avait atteint son objectif annuel de vendre des bureaux, des magasins et des entrepôts totalisant près de 2 000 dunams. “Pour célébrer les réalisations et l’objectif, nous voulions récompenser nos employés d’une manière qui ferait une grande différence dans leur vie”, a-t-il déclaré. « Je suis reconnaissant à chacun de nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Je ne pouvais pas penser à une meilleure façon de le montrer. Au moment d’ouvrir l’enveloppe, ils ont découvert qu’ils avaient chacun reçu une part de 10 000 000 $. Toute la salle était émerveillée et les hommes et les femmes étaient excités. “Nous ne sommes rien sans une équipe”, a déclaré le fondateur de l’entreprise. Regardez leur réaction écrasante dans la vidéo ci-dessous. Nous pensons que nous souhaitons tous avoir un patron comme celui-là.
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